SGK Malulen Emeklilik Şartları, Maluliyet Cetveli, Hastalık Yüzdeleri, Tablosu

SGK malulen emeklilik şartları son yönetmelik kapsamında güncellenmiş ve biraz daha zorlaştırılmıştır. Kanunen aranan prim gün sayısı, sigortalılık süresi şartlarında bir güncelleme olmamış ancak hesaplamalar sadece en yüksek maluliyete oranına imkan veren hastalık üzerinden hesaplandığı ve diğer hastalıklar dahil edilmediği için bu kapsamda emeklilik zorlaşmıştır. Bu içerikte güncel malulen emeklilik tablosu ve şartları konusunda bilgi bulabilirsiniz.

SGK Malulen Emeklilik Şartları Nelerdir?

Malulen emeklilik şartları tablosu 01 Mayıs 2005 ve sonrasında başlayan tüm kapsamdaki ( SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) sigortalılar için aşağıdaki tablodaki gibi olacaktır.

Sigortalılık Süresi 10 yıl
İş gücü kaybıEn az %60 ve üzeri
Gerekli prim gün sayısıEn az 1800 gün

SGK Maluliyet Cetveli

Yeni yasaya göre malulen emeklilik şartları güncel olarak bir üst başlıkta yer alan tabloda paylaşılmıştır. Sigortalılar için 1800 prim günü ve 10 yıllık sigortalılık süresi maluliyet sevki yeterli iken Bağ-Kur kapsamındakiler için yeterli olsa bile %60 ve üzeri iş gücü tespiti durumunda emeklilik için vadesi geçen tüm borçların ödenmesi şartı da aranmaktadır.

Malulen Emeklilik Hastalık Yüzdeleri

Malulen emeklilik hastalık oranları hastalığın şiddetine göre değişebilmektedir. Hastalığınızın oranına göre verilebilecek yaklaşık engel raporu oranını aşağıda paylaştığım linkten sorgulayabilirsiniz.

https://depo.btu.edu.tr/dosyalar/engelsiz/Dosyalar/ozurlu_rapor.pdf

%40 Raporla Malulen Emekli Olunur mu?

Malulen emeklilik için en az %60 ve üzeri iş gücü kaybı gerekmektedir. %40 rapor ile bu kapsamda emeklilik kanunen mümkün değildir. Şartları sağlıyorsanız 5510 Sayılı Kanunun 28/5 Bendi kapsamında başvuru yapabilirsiniz.

YouTube video
Photo of author

Hakan Kaya

Merhaba. Ben Sosyal Güvenlik Danışmanın Hakan KAYA, 2009 yılında Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nden mezun oldum. Sosyal güvenlik ve çalışma hayatı alanında uzmanlaşmış olup, SGK mevzuatı, emeklilik ve iş hukuku konularında danışmanlık yapmaktayım. Youtube kanalıma abone olursan buradaki tüm sorularını ücretsiz olarak yanıtlamaya hazırım. Keyifli bloglar dilerim.

Yorum yapın