İkt/İö Ne Demek, Tazminat Türü Nedir, Haketmemiş Ne Anlama Gelir?

İkt/iö ne demek çalışanların cevabını araştırdığı soruların başında gelmektedir. Bu içerikte tazminat türü ikt/iö ne demek konusunda kısaca bilgi verdim.

İkt/İö Ne Demek?

E-devlette  İşsizlik Ödeneği/İş Kaybı Tazminatı ve Kısa Çalışma Ödeneği Sorgulama menüsünden belirtilen maaşlar ve ödeneklerin sorgulaması yapılmaktadır. Burada yer alan ;

• İkt: İş Kaybı Tazminatını,
• İÖ ise işsizlik ödeneğini tanımlar.

Aşağıda bunun ne demek olduğu, kimlerin yararlanabileceği ve şartları konusunda bilgi verdim.

Tazminat Türü İkt Ne Demek?

İş kaybı tazminatı;

• Özelleştirilen işyerlerinde işten çıkışı verilen çalışanlara ödenen bir tazminat türüdür.
• Bu tazminat hakkından özelleştirme nedeniyle işsiz kalan çalışanlar yararlanabilmektedir.
• Bu tazminat hakkından yararlanabilmek için çalışanın özelleştirme kapsamındaki işyerinde en az 550 gün çalışmasının olması gerekmektedir.
• Tazminattan yararlanabilmek için bu kapsamdaki çalışanın iş sözleşmesi sona erdikten itibaren en geç 30 gün içerisinde İşkur Müdürlüğü’ne başvurması gerekmektedir.

İkt/İö Haketmemiş Ne Demek?

İş kaybı tazminatı sadece yukarıdaki şartları sağlayan ve özelleştirme kapsamındaki işyerinde çalışırken işsiz kalanlara ödenmektedir. Böyle bir tazminat alma durumunuz yoksa sorgulama sonucu “İkt/İö Haketmemiş” olarak çıkar.

İşsizlik ödeneği için ise işten kendi isteğinizle çıkmış olmanız, çıkış tarihinden önceki son 3 sene içerisinde en az 600 gün sigortanızın olması halinde ödenmektedir. İşsizlik maaşı için de şartları sağlamıyorsanız sistemde yine “İkt/İö Haketmemiş” olarak görünecektir.

İkt İö Ne Kadar Maaş Alır?

İş kaybı tazminatı;

• Hak edilen her gün için günlük net asgari ücretin 2 katı tutarında ödenir.
• Personel engelli ise 4 katı olarak uygulanır.

İKT Ödeme süresi işyerindeki çalışma süresine göre belirlenmektedir. Buna göre özelleştirme kapsamındaki işyerindeki çalışma durumuna göre tazminat ödenecek süreler aşağıdaki tabloda verilmiştir.