"İŞ HUKUKU" Kategorisi

1gün çalışıp 1 gün dinlenen işçi fazla mesai alabilir mi?

İŞ HUKUKU kategorisine 25 Temmuz, 2017 tarihinde eklendi, 305 defa okundu

sgkrehberi.com’un, ulaştığı mahkeme tutanaklarına göre Yargıtay’ın konuyla ilgili emsal kararı, bir itfaiye erinin açtığı dava üzerine alındı.

Devamını Oku

İşe iade ve alacak davalarını arabulucu 3 ayda çözecek

İŞ HUKUKU kategorisine 24 Temmuz, 2017 tarihinde eklendi, 1.870 defa okundu

Yeni düzenlemeye göre işçi kıdem tazminatı, izin parası, mesai ücreti gibi alacakları için önce arabulucuya müracaat edecek. Sonuç alamazsa mahkemeler devreye girecek.

Devamını Oku

MESAİDE UYUYAN İŞÇİNİN SÖZLEŞMESİ TAZMİNATSIZ FESHEDİLİR Mİ?

İŞ HUKUKU kategorisine 10 Kasım, 2016 tarihinde eklendi, 2.073 defa okundu

MESAİDE

Devamını Oku

Tuvalette sigara içme işten atılma nedeni sayıldı

GÜNDEM kategorisine 8 Kasım, 2016 tarihinde eklendi, 945 defa okundu
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi,  tuvalette sigara içtiği için tazminatsız işten atılan işçiyi haksız bularak,  davacının işe iadesine karar veren yerel mahkeme kararının bozdu. 
Devamını Oku

İşçi Kaç Ay Çalışınca Tazminata Hak Kazanır?

İŞ HUKUKU kategorisine 23 Ekim, 2016 tarihinde eklendi, 13.038 defa okundu

Tazminata kaç ay sonra hak kazanılır?

Takipçilerimizin sık sorduğu sorulardan birisi de budur. Bir işyerinde çalışmaya başlayan işçi, kaç ay geçince tazminat almaya hak kazanır?

Devamını Oku

Dikkat: İkale İmzalayan İşsizlik Maaşı Alamaz!

İŞ HUKUKU kategorisine 18 Ekim, 2016 tarihinde eklendi, 3.824 defa okundu

Çalışan ve işverenin anlaşmalı şekilde iş sözleşmesini sonlandırması (ikale sözleşmesi) yöntemi son dönemde özellikle sık sık iş değiştiren Z kuşağının talebiyle hızla artıyor.

Devamını Oku