3 Katı Tazminat

Resim 1 / 4Sonraki
İşçinin iş sözleşmesi, kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işçiye ihbar tazminatındaki bildirim sürelerinin üç katı tutarında ayrıca tazminat ödeniyor. Bu tazminata kötü niyet tazminatı deniyor. Kötü niyet tazminatı 4857 sayılı İş Kanununda iş güvencesinden yararlanmayan işçiler için geçerlidir. GÖRSELE TIKLAYARAK İLERLEYİNİZ.

Yorum Yaz

1 Yorum

  • ugurCevapla

    Ben hotel sektorunde calismaktayim 2 hafta once zorla istifaya zrlandim psikolojik baski ile ne yapmam lazim

    Eki 13, 2016 14:21