Kıdem tazminatını ödemeyen işveren

Resim 1 / 8Sonraki
Kıdem tazminatı; işçinin işyerinde geçirdiği süreye göre hesaplandığı için, işçinin kıdemi arttıkça tutarı da artan bir tazminat türüdür. Bu da, kıdem tazminatını işverenler için mali bir yük ve işçiler için ise önemli bir gelir haline getirmektedir. Bunun doğal sonucu ise bazen işverenin kıdem tazminatı ödemeye yanaşmamasıdır. DETAYLAR İÇİN GÖRSELE TIKLAYARAK İLERLEYİNİZ.

Yorum Yaz

2 Yorum

  • hakan tekbaşCevapla

    4365 gün sigortalı olarak bi işyerinde çalıştım başlama tarihi mayıs 98 ve şimdi işyeri battı
    bizde normal tazöinat yerine 10 bin liraya anlaştık onuda 3 yıldır 2 binlirasını ödedi nasıl bi yol izlemeliyimm …şirket açık ama şirket üzerine birşey bulunmuyorr
    .

    Eki 22, 2016 15:41
  • MehmetCevapla

    Benim calistigim isyeri maas bodromuzu asgari ucret den gosteriyor benim aldim maas 2400 tl bu kanunen yapma hakki varmidir ve maasimizi elden aliyoruz bankaya yatsa bile bankaya asgari ucretden yatiracak kalanini elden verecek herturlu bizden caliniyor ne yapmamiz gerekiyor bu konuda

    Eki 22, 2016 18:49