Maaşın Yarısı İşkur’dan…

Resim 1 / 4Sonraki
4/a eski adıyla SSK kapsamındaki kadın sigortalıların doğum öncesi ve doğum sonrası ücretli, ücretsiz izin hakları, kısmi süreli çalışma haklarını düzenlen yönetmelik 08.11.2016 tarihli resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmeliğin kadın sigortalılara kazandırdığı en önemli haklardan birisi analık izninin bitiminden sonra yarı zamanlı çalışarak tam maaş almak. Doğumdan önceki son 3 yıl içinde adına en az 600 gün sigorta primi ödenmiş olan kadın sigortalıların birinci çocukta 60 gün, ikincisinde 120 gün ve üçüncüsü ve sonraki doğumlarda ise 180 gün süreyle yarı zamanlı çalışma hakkı var. Bu durumda maaşın yarısını işveren öderken diğer kısmı ise İŞKUR tarafından karşılanmakta ve bu da kadın sigortalılara büyük bir avantaj sağlamakta. GÖRSELE TIKLAYARAK İLERLEYİNİZ!

Yorum Yaz