Maaşı Geç Yatan İşçi Tazminatıyla Ayrılabilir

Resim 1 / 10Sonraki
Ücret, emekçinin en kutsal hakkıdır. Ücretin ödenmesiyle ilgili İş Kanunu'nun öngördüğü bazı düzenlemeler söz konusudur. Buna göre ücreti ödenmeyen işçi işvereni dava edebileceği gibi çalışmaktan kaçınabilir. İşçi çalışmaktan kaçınmak yanında kıdem tazminatını alıp işten de ayrılabilir. Bütün bunlar için bazı şartların varlığı gerekmektedir. İşçilerin ücretlerinin en geç ayda bir ödenmesi gerekir. Görsele Tıklayarak İlerleyiniz!

Yorum Yaz

3 Yorum

  • Serpil vuralCevapla

    Merhaba lar ben üç yıldan fazla Aynı iş yerinde çalışıyorum ve işten ayrılmak istiyorum 45ve 50günde bir maaş alıyoruz ve işten ayrılsam Tanzimat alabilirmiyim

    Eyl 17, 2016 19:39
  • recepCevapla

    2004 beri çalıştığı fgirma maşları geç yatıryor yıllardır agileri almış değiliz 8 aydır bu durumda ayrılırsam ne kadar tazminat alırım

    Eyl 18, 2016 13:01
  • EnginCevapla

    Çok geç kalmış bir karar inşallah yürürlüğe girer

    Eyl 18, 2016 19:36