Maaşı Artırılmadığı İçin İşten Ayrılan Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?

Resim 1 / 2Sonraki
Ücretlerin hangi dönem veya oranlarda artırılacağı hususunda İş Kanununda her hangi bir düzenlemeye yer verilmemiştir. Bu sebeple ücret artışı nedniyle anlaşmazlık yaşadığı işyerinden ayrılan işçi istifa etmiş sayılacağından tazminat alamıyor. Ancak bunun bir istisnası var! İşçi şu şekilde maaşına zam yapmayan işyerinden tazminat alabilir. DEVAMI İÇİN RESME TIKLAYARAK İLERLEYİNİZ!

Yorum Yaz