Şikayetçi İşçiyi Kovana Üç Katı Tazminat

Resim 1 / 4Sonraki
İşçinin iş sözleşmesi, kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işçiye ihbar tazminatındaki bildirim sürelerinin üç katı tutarında ayrıca tazminat ödeniyor. Ödenen bu tazminat nedir ve şartlar nelerdir. Ayrıntı ve detaylar için RESME TIKLAYARAK İLERLEYİNİZ!

Yorum Yaz

2 Yorum

  • HAYRI ERDEMLICevapla

    Işten kovulan işsizlik maaşı yasa tazminat alabilir mi

    Eki 21, 2016 17:30
  • muzaffer cekucCevapla

    Işçi kendi istediğinde bıraksa nasıl oluyor alabiliyorum tazminatini

    Eki 22, 2016 05:51