Yargıtay Kararlarıyla Şekilleniyor

Resim 1 / 4Sonraki
4857 Sayılı İş Yasası Kıdem Tazminatına ilişkin bir düzenleme getirmemiştir. Kıdem tazminatı ve tazminata esas alınması gereken ücrete ilişkin yasal dayanak 1475 Sayılı Eski İş Yasasının halen yürürlükte bulunan 14 üncü maddesidir. Kıdem tazminatı hesabında ücretsiz izin sürelerinin dikkate alınıp alınmayacağı Yargıtay kararlarıyla şekillenmektedir. GÖRSELE TIKLAYARAK İLERLEYİNİZ!

Yorum Yaz