Kendi İsteği İle İşten Ayrılanın Kıdem Tazminatı Alma Şartları

Resim 1 / 7Sonraki
İşçi kendi isteği ile işten ayrılırsa belirli koşullar kapsamında kıdem tazminatına hak kazanıyor. İşten ayrılan işçilerin iş yerinde bir yıl ve üzerinde çalışması var ise kıdem tazminatına hak kazanılabiliyor. Kendi isteği ile işten ayrılanların kıdem tazminatı almasının şartlarını açıklayalım. GÖRSELE TIKLAYARAK İLERLEYİNİZ!

Yorum Yaz

6 Yorum

  • BayramCevapla

    7 senedir çalışıyorum kendi isteginle ciksam tazminat alabilirmiyim

    Eki 22, 2016 17:42
  • BayramCevapla

    Sigorta girişim 1993

    Eki 22, 2016 17:43
  • İsmailCevapla

    16.11.1999 tarihinde sigorta başlangıcım var.26.10.1978 doğumluyum.4800prim günüm var.3600 den faydalanabilirmiyim ve ne zaman emekli olurum…

    Eki 22, 2016 19:50
  • DoganCevapla

    Ben 2007 beri sanayide ayni işde çalışıyorum kendi isteğimle ayrılsam kıdem tazminatı alırmıyım

    Eki 23, 2016 17:50
  • Metin kuşdemirCevapla

    Merhaba ben metin (sigorta ) girişim. 01. 03.1999.
    bir iş yeeonde ..11 yıldır çalışıyorum. Kendim ayrllrsam tazminat ala bilirmiyim..ve 5015 gün
    pirimim var nezaman Emekli olabilirim.?

    Ara 03, 2016 07:48
  • MuratCevapla

    12 yıldır aynı şirketteyim çıkmam halinde tazminat hakkım nedir?

    Ara 03, 2016 17:46