İşveren Tarafından Haklı Bir Sebep Olmadan İşten Çıkartılanlar Dikkat!

GÜNDEM kategorisine 14 Ağustos, 2016 tarihinde eklendi, 1.016 defa okundu

SGK destek primi kapsamında 121 gün, toplamda 4 ay özel güvenlik olarak çalıştım. Mazeretsiz ve ihbar tazminatsız çıkarıldım. 2 haftalık ihbar hakkım var mı?

Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyor iseniz işveren tarafından haklı bir neden olmadan işten çıkartılmışsanız ihbar tazminatına hak kazanırsınız. 2 haftalık ihbar tazminatı hakkınız vardır. Zaman aşımı 10 yıldır. İşkur il müdürlüğüne müraacat edebilir veya iş mahkemesine dava açabilirsiniz.

1968 doğumluyum Bağ-Kur başlangıç 01.03.1985, askerlik borçlanmam yok, primime hiç ara vermedim.

Bağ-Kur’dan girişiniz 01.03.1985 olmaz. Çünkü o tarihte 17 yaşındasınız. Bağ-Kur başlangıcında 04.05.1979 tarihinden sonra 18 yaşından önceki hizmetler geçerli değildir.

Başlangıcınız 18 yaşınızı tamamladığınız 1986’da olacaktır. Prim gün sayınız tamamlanmış, 50 yaşınız dolunca emekli olursunuz.

Eşim 2008’de vefat etti. Eşimin primi az olduğundan, bana maaş bağlanmadı. Babamdan, SSK’dan maaş alabilir miyim?

Kız evlatlarının anne veya babadan yetim maaşı alabilmeleri için bazı şartlar vardır. Bunlar, evli olmamak, kendi adına sigortalı çalışıyor olmamak ve yine kendi çalışmalarından dolayı emekli aylığı almıyor olmak.

Bakıldığında her ne kadar eşinizin ölümünden dolayı evli olmasanız da kendi çalışmalarınızdan dolayı emekli olduğunuzu belirtmişsiniz.

Kendi emekliliğinizden ötürü babanızdan ölüm aylığı alamazsınız. Eşinizden dolayı eğer bağlanma imkanı olmuş olsaydı hem eşiniz üzerinden ölüm aylığı hem de emekli aylığınızı alabilirdiniz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?

02.12.1968 doğumluyum, sigorta başlangıcım 01.07.1986, prim gün sayım 5326. Ne zaman emekli olurum?

İşe başlangıcınıza göre 25 yıl, 49 yaş ve 5300 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl ile priminiz tamamlanmış ancak 49 yaşınız 2017’de dolacak. Bu durumda emekli olacağınız tarih 02.12.2017 tarihi olacaktır.

18.01.1981 doğumluyum 30.08.1996’da SSK başlangıcım var. 1400 gün primim var. 2012 doğumlu bir çocuğum var. Ne zaman emekli olabilirim?

İşe başlangıç tarihinize göre 20 yıl, 53 yaş ve 5900 prim gün şartlarına tabisiniz.

53 yaşınızın dolacağı 18.01.2034’e kadar 5900 primi tamamlamanız gerekmektedir.

Bir çocuğa 2 yıl borçlanma hakkınız var ama emeklilik yaşınızın tamamlanmasına daha çok zaman olduğundan emeklilik tarihinize kadar prim gününüz eksik olursa o zaman doğumu devreye sokarsınız. Ayrıca 3600 prim günü tamamlayıp 58 yaşınızın dolacağı 18.01.2039’da kısmi emekli olursunuz.

 

Etiketler : , ,

Yorum Yaz

5 Yorum

  • yunusCevapla

    1969 mart 10 doğumluyum 1981 05 01 ssk girişim var şu an çalışanım 4000 günüm var askerlik borçlanmasının bana faydası olurmu emeklilik hakkında .. teşekkür ederim cevaplarsanız sevinirim..

    Ağu 14, 2016 10:09
  • ErtuğrulCevapla

    Merhaba 27/02/1997 yılında çıraklık okulunda sigorta girişim var ama pirim 2004 yılında yatmaya başladı, emeklilikte hangi tarih baz alınır,,,

    Ağu 14, 2016 12:20
  • mustsfa özgür karakütükCevapla

    05 02 1996 sigorta girişim var 4700 iş günü pirimim var kaç yaşında ve ne kadar gün eksiğim var

    Ağu 15, 2016 08:22
  • adnanCevapla

    1983 doğumluyum sigorta başlangıcım temuz 2006 yaklaşık 3600 sigortam var ne zaman yada kaç yaşında emekli olurum. teşekkürler 🙂

    Ağu 15, 2016 08:37
  • baharCevapla

    özel bir şirkette 4 yıl calıştım gereksiz işten cıkarttılar tazminat isteyince işe geri aldılar 4 ay sonra kendim bıraktım cıkarken ibarname imzalattılar ama fatralanmadı kanunen gecerlimi tazminat hakkım varmı bunun için avukata başvrmalımıyım

    Ağu 15, 2016 10:34