En Az 1 Yıl

Resim 1 / 5Sonraki
Bir yıl ve daha uzun sürelerle aynı işverene bağlı olarak çalışan işçinin kıdem tazminatı alıp alamayacağı iş sözleşmesinin fesih nedenine bağlıdır.Kıdem tazminatı alabilmek için işçinin işten çıkış nedeninin kanunda belirtilen nedenlerden biri olması gerekir.İşte o nedenler RESME TIKLAYARAK İLERLEYİNİZ!

Yorum Yaz