Bazı Hallerde İstifa Eden de Alabilir!

Resim 1 / 5Sonraki
Belirttiğimiz üzere kendi isteğiyle işten çıkan çalışan, başka bir deyişle istifa eden yâda işverenin “ahlak ve iyi niyet kurallarına uymaması” hali dışında bir nedenle çalışmamayı tercih eden kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak bazı hallerde işçi kendi iradesiyle işten ayrılmasına karşın kıdem tazminatı hakkını yitirmez. Bu haller şunlardır: 1- İşçinin zorunlu askerlik hizmeti için istifa etmesi. 2- Kadın çalışanın evlendiği için istifa etmesi. 3- Çalışanın yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla, başka bir deyişle emekli olmak için işten çıkması. 4- 08.09.1999 öncesinde ilk kez çalışmaya başlayan çalışanın 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme gün sayısı şartını doldurup emeklilik için çalışmadan yaşı beklemek istemesi yâda sigortalılık süresi ve gün şartını yerine getirmiş olması. 5- 09.09.1999 ve sonrasında işe girenler için ise 7000 gün prim ödeme şartını tamamlamış veya 25 yıl sigortalılık ve 4500 gün prim ödeme gün sayısı şartını doldurup emeklilik için çalışmadan yaşı beklemek istemesi yâda sigortalılık süresi ve gün şartını yerine getirmiş olması yâda sigortalılık süresi ve gün şartını yerine getirmiş olması. GÖRSELE TIKLAYARAK İLERLEYİNİZ!

Yorum Yaz

15 Yorum

  • EralpCevapla

    Merhaba ben akaryakıt tankeri şoförüyüm. Bordroda akaryakıt şoförü mü yazması gerekir. Tehlikeli iş olduğu için ayrı bir durumum emeklilik için olur mu

    Eki 07, 2016 16:23
  • Harun sevinçCevapla

    Ben iki sene beton firmasında çalıştım sonra çalışma saatlerinin fazla olmasından dolayı işten çıktım tazminat alabilirmiyim

    Eki 07, 2016 18:45
    • adminCevapla

      Kendi isteğiniz ile işten çıktıysanız tazminat alamazsınız.

      Eki 07, 2016 20:33
  • RifatCevapla

    Ben emekli odum 2011 tazminat aldım ve aynı işyeride çalışıyorum vepirimde ödeniyor işden kenti isdeyimle ayrılsam tazminat alabilirmiyim teşekkür

    Eki 07, 2016 19:30
  • MahmutCevapla

    Askerlik için işten çıktım ve askerlik sonrası aynı işe girdim haklarım nedir

    Eki 24, 2016 16:48
    • adminCevapla

      Çıkmadan önceki tüm haklarınız aynen devam eder.

      Eki 25, 2016 05:46
  • KahramanCevapla

    Slm ben on yıldır aynı yerde çalışıyorum tazminatımı ve bütün haklarımı alabilirmiyim

    Eki 24, 2016 17:21
  • MahsumCevapla

    Slm ben 1981 doğumluyum ve sigorta başlangıç tarihim 01.07.1995 yılında başladı yani ben 14 yaşında iken başladı bu 18 yaşımdan önce ki primler emeklilik Te hesaplanıyor mu yoksa sayilmiyör mu öğrenebilir miyim mumkunse şimdiden teşekkür ederim. ..

    Eki 24, 2016 17:21
  • MuhammetCevapla

    Başka bir şekli yokmu tazminat almanın. Sadece bu haller olsa ne olacak, adam tazminat vermez ise mahkeme yolu açılacak oda en az iki sene sürüyor. Ya sonra. Maddelere döküyorsunuz ama bunlar zor şartlar. 10 yıl anynı işyerinde çalışan kaç tane personel var düşündünüz mü. Söyleyeyim 100 kişide 5. Niye sizce. Maddeler hep asgari ücretlinin karşısında durduğu için.

    Eki 24, 2016 18:41
  • Emrah atayCevapla

    Malülden emekli olabilir miyim

    Eki 24, 2016 18:57
  • MetinCevapla

    Her ayın son iş günü aldığımız maaşlar 25 gündür verilmedi ve bu son 2 yıldır böyle düzensiz, iş ahdini fesedip tazminat alabilir miyiz?

    Eki 25, 2016 05:14
    • adminCevapla

      Edebilirsiniz. Fakat alacaklarınız için dava açmanız gerekir.

      Eki 25, 2016 05:43
      • MetinCevapla

        Noterden ihtar çekmem yeterli değil midir?

        Eki 25, 2016 08:54
  • Bekir yıldırımCevapla

    Ağır işte çalışamaz raporum var yüzde elli engelli raporunda var işten ayrılırsak tazminat alabilirmiyim

    Eki 25, 2016 05:57
  • mustafa sıltağCevapla

    10/01/1970 dogumluyum 1988 şubat ssk girişim devam ediyor ne zaman emekli olabilirim

    Eki 25, 2016 16:01