Bir Yıl Çalışma Şart!

Resim 1 / 4Sonraki
Yıllık izin, işçinin bir yıl sonunda çalışması karşılığında ruhen ve bedenen dinlendirilmesi amacıyla çalışanlara yönelik verilmiş bir haktır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 53. Maddesi ve yıllık ücretli izin yönetmeliğinde yıllık ücretli izinlerin usül ve esasları belirlenmiştir. Buna göre işçinin yıllık ücretli izne hak kazanabilmesi için deneme süresi de dahil olmak üzere en az 1 yıl çalışmış olması şarttır. GÖRSELE TIKLAYARAK İLERLEYİNİZ!

Yorum Yaz