Haklarını Alarak İşten Ayrılmak İsteyenler!

Resim 1 / 8Sonraki
Kural olarak haklı bir sebebi olmadan işten kendisi ayrılan yani istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz. Fakat işçi, “İş mevzuatında gösterilen haklı bir sebep” göstererek işyerinden ayrılırsa işi kendi bırakmış olsa dahi kıdem tazminatına hak kazanacak ihbar tazminatına hak kazanamayacaktır. İşçi için haklı olan sebepler GÖRSELE TIKLAYARAK İLERLEYİNİZ.

Yorum Yaz