Hakaret Tazminat Sebebi Sayılır

GÜNDEM kategorisine 1 Ağustos, 2016 tarihinde eklendi, 589 defa okundu

Özel sektöre ait bir iş yerinde çalışıyorum. İşveren işten adam çıkarmak istediğinde, çıkartmak istediği kişi üzerinde baskı kuruyor ve hakaret niteliğinde davranışlarda bulunuyor. İşverenin bize hakaret etme hakkı var mı? Bu nedenle işten ayrılsam tazminat alabilir miyim? 

İş Kanunu’na göre işverenin işçisine hakaret etmesi tazminat hakkı doğurur. Hatta işçi için bildirim bile yapmasına gerek kalmaksızın iş sözleşmesini fesih edebilir. Sizde bu nedenle iş sözleşmenizi fesh ederseniz tazminat hakkınız vardır.

01.05.1965 doğumluyum,1977’den 152 gün SSK var, 2tane çocuğum var. Ne şartlardane emekli olabilirim? Toplu ödeme yapabilir miyim?

Sorunuzdan anladığım bayansınız. İşe başlangıcınız çok eski (1977) olduğundan 5000 günle tam 3600 günle kısmi emekli olabilirsiniz. Size en yakın ve uygun 3600 günden emekli olabilmenizdir. Bu nedenle toplamda 3600 günü tamamlayarak emekli olabilirsiniz. 2 çocuğa toplamda 4 yıl borçlanabilirsiniz. Geriye 5 yıl 7 ay kalır. Bu süreyi aktif olarak çalışmanız ya da isteğe bağlı olarak ödemeniz gerekir. Toplu ödeme diye bir hak yok. Sadece doğumları borçlanabilirsiniz. Bunun yanında eğer isteğe bağlı öderseniz, son 3.5 yılı yani 1260 günü SSK’lı olarak çalışmanız gerekir.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?

1979 doğumluyum.07.07.1995 girişliyim. 2500 günüm var. Ne zaman emekli olurum?

İşe başlangıcınıza göre 25 yıl, 55 yaş ve 5750 prim gün şartlarına tabisiniz.55 yaşınızın dolacağı 07.07.2034 tarihine kadar 5750 günü tamamlayıp emekli olursunuz.

Eşim 1961 doğumlu, Nisan 2001 sigorta başlangıçlı, 4500 gün primi var, yüzde 45 engelli raporu var. Ne zaman emekli olur?

Eşiniz, işe girişi ve vergi indiriminegöre 19 yıl ve 4240 prim gün şartlarınatabidir. Prim gün şartı tamamlanmışancak 19 yıl şartı Nisan 2020 yılındadolacak. Bu durumda emekli olabileceğitarih Nisan 2020 olacaktır. Eğer eşinizaskerlik yaptıysa borçlanma yaparakgirişini geriye çekebilir ve borçlanmasüresi kadar daha erken emekli deolabilir.

ALİ ŞERBETÇİ

Etiketler : ,

Yorum Yaz

1 Yorum

  • AliCevapla

    İyi günler özel sektörde 22 aydır çalışıyorum yıllık izin kullanmadım agim verilmedi hiçbir hakkımı alamıyorum işten çıksam tazminat alırmıyım

    Ağu 01, 2016 16:33