Emeklilikte Yüksek Maaş Nasıl Alınır?

Resim 1 / 5Sonraki
Türkiye'de emeklilik sistemi 4A, 4B, 4C dediğimiz SSK'lı, Bağ-Kur'lu ve memurlar için farklı farklı prosedürlere tabi. Yasal düzenlemelerin farklılıklarından dolayı, emeklilik hakkınız, tabi olduğunuz statünün koşullarıyla değerlendirildiğinde farklı sonuçlar çıkabiliyor. Yani bir kişi çalışma hayatının 21 yılını memur olarak geçirmiş fakat son 4 yıl işçi olarak çalışmışsa o kişi SSK'lıymış gibi emekli olacağından emekli aylıkları ve emeklilik yaşı onun koşullarına göre belirleniyor. Özellikle emeklilik statüsünün iyi belirlenmiş olması gerekiyor. Örneğin bir kişi Bağ-Kur'dan emekli olacak kadınların 1 Haziran 2002 tarihinde 20 tam yılı ve 7200 günü, erkeklerin de 25 tam yılı ve 9000 günü doldurmasına ne kadar kaldığına bakılıyor. Bağ-Kur'dan emekli olurken işe giriş tarihinizin çok fazla bir önemi olmaz. 1 Haziran 2002 tarihinde kaç gününüz olduğuna bakılır. Emeklilik yaşı da farklı çıkabilir. Dolayısıyla emeklilik planlamasında öncelikle hangi statüden emekli olunmasının kişiye parasal anlamda ve erken emeklilik anlamında cazip geldiğinin araştırılması ve hesaplamaların buna göre yapılması gerekiyor. Ülkemizde emeklilik hesaplamaları yapılırken sigortalıların prim gün sayıları, sigortalılık süreleri ve yaş şartlarını birlikte değerlendiriliyor ve bu üç koşulun da aynı anda sağlanması halinde emekli olma imkanı tanınıyor. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlardan kadınların 20 yıl sigortalılık süresini, erkeklerin ise 25 yıl sigortalılık süresini tamamlaması gerekiyor. 4A dediğimiz SSK'dan emekli olunurken 20 veya 25 yılın tam doldurulmasının bir önemi yok. İlk işe başladığınız tarihten bugüne kadar gereken sigortalılık süresini doldurmanız gerekiyor. Bunun içinde boşluklar olduğunda bir sorun yaşamazsınız. Önemli olan nihai olarak emeklilikle ilgili işlemleri tamamladığınızda hem sigortalılık sürenizin dolması, bu süre içinde işe giriş tarihinize göre belirlenen yaşı ve prim gün sayısını tamamlamanız. GÖRSELE TIKLAYARAK İLERLEYİNİZ!

Yorum Yaz