"İŞ HUKUKU" Kategorisi

İşsizlik Maaşı Hacze Tabi Midir?

İŞ HUKUKU kategorisine 26 Temmuz, 2016 tarihinde eklendi, 599 defa okundu

İşten ayrılan sigortalıların en büyük güvencelerinden birisi işsizlik maaşıdır. İşsizlik maaşı alan sigortalıların ise en çok merak ettiği soruların başında borçtan dolayı işsizlik maaşının haczedilip edilemeyeceği.

Devamını Oku

İzin Kullandırmayan Tazminat Öder

İŞ HUKUKU kategorisine 22 Temmuz, 2016 tarihinde eklendi, 5.176 defa okundu

Bir işyerinde 8 yıldırçalışıyorum. Toplam 6550günüm var fakat ben hiç izinkullanmadım ve 3 yıldır da AsgariGeçim İndirimi almadım.

Devamını Oku

İşsizlik maaşı ne kadar, nasıl alınır?

İŞ HUKUKU kategorisine 13 Temmuz, 2016 tarihinde eklendi, 2.263 defa okundu

Dünya 2016 yılında artık daha çok çeşitleniyor. Ekonomik hacim genişlese bile sektörlerde zaman zaman daralma yaşanmaktadır. Bu yüzden yetenekli ve çalışkan insanlar da işsiz kalabilmektedir. Peki işsizlik maaşı ne kadar, nasıl alınır? İşsizlik sigortası ve maaşı hakkında merak ettiğiniz bütün detaylar haberimizde.

Devamını Oku

Askere giden işçinin hakları nelerdir?

GÜNDEM kategorisine 13 Temmuz, 2016 tarihinde eklendi, 1.092 defa okundu

Askerlik, erkeklerin hayatlarına yön veren, genellikle kişinin kendisi dışında tüm ailesini de ilgilendiren ve hayat planlarını doğrudan etkilen bir süreci ifade ediyor.

Devamını Oku

Psikolojik Baskıya Tazminat Cezası

İŞ HUKUKU kategorisine 12 Temmuz, 2016 tarihinde eklendi, 6.674 defa okundu

İşyerlerinde psikolojik baskıya ve ayrımcılığa maruz kalan çalışanları kanunlar koruyor. Bunu yapan yönetici ya da işyeri sahipleri hem tazminat ödüyor hem de cezaya çarptırılıyor.

Devamını Oku

Yıllık İzin Süresi Nasıl Hesaplanır?

İŞ HUKUKU kategorisine 18 Mart, 2016 tarihinde eklendi, 2.251 defa okundu

Kanunun 53 üncü maddesi uyarınca işçilere verilecek ücretli yıllık izin süresi işyerindeki kıdemi (çalışma süresi); bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara 14 günden, beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara 20 günden, onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz.

Devamını Oku

1 Gün Çalış 8 Aylık Maaş Al

İŞ HUKUKU kategorisine 17 Mart, 2016 tarihinde eklendi, 1.934 defa okundu

Çalışma hayatında işçi ile işveren arasında zaman zaman anlaşmazlıklar olabiliyor. Hatta bu anlaşmazlıklar işten çıkarmaya kadar gidebiliyor.

Devamını Oku

Çalışanlar Bu Olursa Maaşınızın 3 Katı Tazminat Alacaksınız

İŞ HUKUKU kategorisine 17 Mart, 2016 tarihinde eklendi, 4.444 defa okundu

Bildirim süresinde işçinin günde iki saatten az olmamak üzere yeni iş arama izni var. Ancak işçi bu izninde çalıştırılırsa işveren işçiye ücretinin üç katı tutarında ödemek yapmak zorundadır.

Devamını Oku

Hizmet tespit davasında zamanaşımı 5 yıl fakat istisnaları mevcut!

İŞ HUKUKU kategorisine 8 Mart, 2016 tarihinde eklendi, 1.006 defa okundu

ALİ Bey, 1984 ile 2004 yılları arasında Üsküdar Belediyesi’nde işçi olarak çalıştım. Sonrasında 2015 yılında hizmet dökümümde SSK değişiklikler yapıp ücretlerimi ilaveler yaptı.

Ben de dilekçe verip emekli aylığımı yeniden hesaplayın dedim hesapladılar hem emekli aylığım arttı hem de birikmiş fark verdiler. Ben şimdi daha fazlası için dava açabilir miyim? (İsmi saklı)

Devamını Oku

Kadın Çalışanların Hakları

İŞ HUKUKU kategorisine 8 Mart, 2016 tarihinde eklendi, 725 defa okundu

Kadın çalışanların 4857 Sayılı İş Kanunundan kaynaklanan birçok hakları bulunmaktadır. Biz hem bu hakları tek başlık altında toplamak hem de bu konuda sizlere detaylı bilgi verebilmek adına bu konuyu hazırladık. İşte soru cevaplarla kadın sigortalıların 4857 Sayılı İş Kanunundan doğan hakları:

Devamını Oku