"İŞ HUKUKU" Kategorisi

2016’da Yıllık İzin Süreleri Ve Hakkı Değişti

İŞ HUKUKU kategorisine 19 Ağustos, 2016 tarihinde eklendi, 8.034 defa okundu

Yıllık iznin 10 günlük kısmı aşan izin süreleri istendiği kadar bölünebilecek. Böylece hafta içine denk gelen bayramlarda 1 gün, 1.5 gün izin kullanan 9 güne kadar tatil yapabilecek.

Devamını Oku

Yıllık İzin Ücretleri Nasıl Hesaplanır?

İŞ HUKUKU kategorisine 17 Ağustos, 2016 tarihinde eklendi, 1.717 defa okundu

Yıllık izin ücret olarak verilmez, izin olarak kullanılması gerekir.

Devamını Oku

AGİ Maaş İçine Dahil Olarak Mı Ödenir?

GÜNDEM kategorisine 13 Ağustos, 2016 tarihinde eklendi, 2.435 defa okundu

İş hayatında maalesef çalışanın emeği tam karşılık bulamıyor.

Devamını Oku

İstifa Edip Kıdem Tazminatı Alabilir Miyim?

İŞ HUKUKU kategorisine 13 Ağustos, 2016 tarihinde eklendi, 3.099 defa okundu

Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için iş sözleşmesinin fesih nedeni önemlidir. İstifa eden kıdem tazminatı alamaz.

Devamını Oku

Yıllık İzin Kullandırmayan İşveren İdari Para Cezası Öder !

GÜNDEM kategorisine 13 Ağustos, 2016 tarihinde eklendi, 2.316 defa okundu

Yıllık izin, Anayasa tarafından verilmiş bir haktır.

Devamını Oku