"İŞ HUKUKU" Kategorisi

Psikolojik Baskı Gören Tazminat Alır

İŞ HUKUKU kategorisine 28 Eylül, 2016 tarihinde eklendi, 4.136 defa okundu

İşyerlerinde psikolojik baskıya ve ayrımcılığa maruz kalan çalışanları kanunlar koruyor. Bunu yapan yönetici ya da işyeri sahipleri hem tazminat ödüyor hem de cezaya çarptırılıyor.

Devamını Oku

İşsizlik Maaşı Hangi Hallerde Bağlanır?

FOTO GALERİ kategorisine 27 Eylül, 2016 tarihinde eklendi, 1.263 defa okundu
Devamını Oku

Çalışanlar Dikkat Bunu Yapan Tazminatsız İşten Atılabilir

İŞ HUKUKU kategorisine 15 Eylül, 2016 tarihinde eklendi, 4.957 defa okundu

İş hayatında çalışanların da uyması gereken kurallar ve sorumluluklar var.

Devamını Oku

Çalışanlar Bu Hakkı Talep Edebilecek

İŞ HUKUKU kategorisine 15 Eylül, 2016 tarihinde eklendi, 3.617 defa okundu

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Sureli Çalışmalar Hakkında Yönetmelik Taslağı’nda son aşamaya geldi.

Devamını Oku

Çok Sık Rapor Alanlar Dikkat: Tazminatsız Kovulabilirsiniz!

İŞ HUKUKU kategorisine 23 Ağustos, 2016 tarihinde eklendi, 1.817 defa okundu

İşçinin sık sık rapor alması durumunda işveren iş sözleşmesini geçerli nedenle, yani ihbar ve kıdem tazminatı ödeyerek feshedebilir.

Devamını Oku