"İŞ HUKUKU" Kategorisi

MESAİDE UYUYAN İŞÇİNİN SÖZLEŞMESİ TAZMİNATSIZ FESHEDİLİR Mİ?

İŞ HUKUKU kategorisine 10 Kasım, 2016 tarihinde eklendi, 1.849 defa okundu

MESAİDE

Devamını Oku

Tuvalette sigara içme işten atılma nedeni sayıldı

GÜNDEM kategorisine 8 Kasım, 2016 tarihinde eklendi, 744 defa okundu
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi,  tuvalette sigara içtiği için tazminatsız işten atılan işçiyi haksız bularak,  davacının işe iadesine karar veren yerel mahkeme kararının bozdu. 
Devamını Oku

İşçi Kaç Ay Çalışınca Tazminata Hak Kazanır?

İŞ HUKUKU kategorisine 23 Ekim, 2016 tarihinde eklendi, 12.724 defa okundu

Tazminata kaç ay sonra hak kazanılır?

Takipçilerimizin sık sorduğu sorulardan birisi de budur. Bir işyerinde çalışmaya başlayan işçi, kaç ay geçince tazminat almaya hak kazanır?

Devamını Oku

Dikkat: İkale İmzalayan İşsizlik Maaşı Alamaz!

İŞ HUKUKU kategorisine 18 Ekim, 2016 tarihinde eklendi, 3.573 defa okundu

Çalışan ve işverenin anlaşmalı şekilde iş sözleşmesini sonlandırması (ikale sözleşmesi) yöntemi son dönemde özellikle sık sık iş değiştiren Z kuşağının talebiyle hızla artıyor.

Devamını Oku

İstifa Edip İşten Ayrılan İşçinin Tazminatı

İŞ HUKUKU kategorisine 18 Ekim, 2016 tarihinde eklendi, 13.824 defa okundu

1993 yılında sigorta girişim var. 5 yıldır çalışmaktayım. 3600 günümü doldurduğumda kendi isteğimle işten ayrıldığım zaman kıdem tazminatımı alabilir miyim?

Devamını Oku

Maaşını Alamayan İşçinin Çalışmama Hakkı Var mı?

İŞ HUKUKU kategorisine 17 Ekim, 2016 tarihinde eklendi, 1.160 defa okundu

Ücreti zamanında ödenmeyen işçinin iş görmekten kaçınma hakkı vardır.Ancak bu hakkını hangi durumda ve ne zaman kullanabileceği önemlidir.

Devamını Oku

Sigortasız Çalışmanızı Hak Düşürücü Süreye Kurban Etmeyin

İŞ HUKUKU kategorisine 17 Ekim, 2016 tarihinde eklendi, 758 defa okundu

Değerli okurlar, ülkemizdeki çalışma hayatında kayıtdışılık oldukça yaygın olarak yaşanmaktadır.

Devamını Oku

Çalışanlar Zam Alamazlar İse Ne Yapabilirler?

İŞ HUKUKU kategorisine 15 Ekim, 2016 tarihinde eklendi, 1.462 defa okundu

Zam için sözleşmeye bakılmalıdır. Ancak, maalesef birçok iş ilişkisinde yazılı iş sözleşmesi yapılmadığı ve dolayısıyla bu konuda büyük eksiklik olduğu görülmektedir.

Devamını Oku

Haklarını Alarak İşten Ayrılmak İsteyenler!

İŞ HUKUKU kategorisine 15 Ekim, 2016 tarihinde eklendi, 9.873 defa okundu

Kural olarak haklı bir sebebi olmadan işten kendisi ayrılan yani istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz.

Devamını Oku

Şikayetçi İşçiyi Kovana 3 Katı Tazminat

İŞ HUKUKU kategorisine 4 Ekim, 2016 tarihinde eklendi, 25.742 defa okundu

İşçinin iş sözleşmesi, kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işçiye ihbar tazminatındaki bildirim sürelerinin üç katı tutarında ayrıca tazminat ödeniyor.

Devamını Oku