Yıllık Ücretli İzin

Resim 1 / 5Sonraki
Yıllık ücretli izin hakkı 4857 sayılı İş Kanunu gereğince getirilmiş bir haktır. İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez. İşçi kendisi yıllık izne çıkmak istemese veya bu konuda işverenle anlaşsa dahi bu hak düşmez, yıllık izin hakkı kullandırılmalıdır. Zira yıllık izin iş hukuku gereğince getirilmiş temel bir hak olup, çalışanın adil ve insani çalışma koşullarında çalışmaya devam edebilmesi için ihtiyaç duyduğu dinlenme hakkını korur. GÖRSELE TIKLAYARAK İLERLEYİNİZ!

Yorum Yaz

1 Yorum

  • ibrahimCevapla

    5 yıldır izin kendim kullanmadım emekliolcağım zaman hepsini birden kullanabilirmiyim

    Eki 18, 2016 09:59