8 Eylül 1999 tarihinden sonra işe girenlerin kıdem tazminatı hakkı

Resim 1 / 5Sonraki
İşçiler açısından en kolay kıdem tazminatı alma yollarından birinin 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim gününü doldurduktan sonra işten ayrılmak olduğunu biliyoruz. Normal şartlar altında kendi isteğiyle işten ayrılan bir işçi, haklı bir gerekçesi yoksa, kıdem tazminatı alamazken; 15 yıl ve 3600 gün şartını taşıyan işçi kıdem tazminatını alabilmektedir. GÖRSELE TIKLAYARAK İLERLEYİNİZ!

Yorum Yaz